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Impressum

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Über 20 Jahre Erfahrung
Eine lange Erfahrung in der Beratung in unterschiedlichen Geschäftsbereichen setzen wir für gute Konfliktlösungen ein.
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Konflikte im Management
Wir lösen Ihren Managementkonflikt zuverlässig, schnell und diskret.
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Vernetzt arbeiten
Wir arbeiten im Netzwerk mit erfahrenen und hoch qualifizierten Kolleginnen und Kollegen. So verfügen wir über eine breite Expertise.

Managementkonflikte lösen

schnell • zuverlässig • diskret

Konflikte in der Führungsetage von Unternehmen und Organisationen kommen immer wieder vor. Immer wieder sind sie destruktiv und verursachen hohe Kosten!

Wir lösen diese Konflikte schnell, zuverlässig und diskret. Darauf geben wir Ihnen unsere Garantie. Wir bleiben am Problem dran, bis es gelöst ist! Als Unternehmerinnen und Unternehmer haben Sie schließlich besseres zu tun, das sich zu streiten!

Rufen Sie uns an. Wir beantworten gerne Ihre Fragen!

06433 9349676

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Werner Thomas
Mediator (univ.), Coach, Diakon
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98 %
finale Konfliktlösungsquote
nach Konfliktsondierung
6 Wochen
durchschnittliche Lösungsdauer
unser Erfahrungswert
> 70%
Einsparung bei Konfliktkosten
gegenüber Status quo

Unsere Tätigkeitsgebiete

Unsere Expertise zur Konfliktlösung setzen wir in unterschiedlichen Anwendungsfeldern ein. Wir haben durch langjährige Erfahrung und die umfassende Qualifizierung unserer Mediatoren einschlägiges Wissen in diesen Feldern erworben. Dadurch können wir Sie schnell zur Problemlösung führen.

  • Managementkonflikte
  • Managerhaftung
  • Geschäftsführungskonflikte
  • Projektarbeit
  • Unternehmensnachfolge
  • Immobilienwirtschaft
  • Gesellschafterkonflikte
  • Konfliktkultur
  • Teamentwicklung
  • Konfliktcoaching
  • Konfliktmoderation
  • Ethische Entscheidungsfindung

KONFLIKTSPRECHSTUNDE –  jeden Montag von 17:00 bis 19:00 Uhr – kostenlos – um Anmeldung wird gebeten!

Fallbeispiele

Unternehmensnachfolge

Geschäftsübergabe an Tochter

Unternehmensgründer vertraut den Fähigkeiten der Tochter nicht.
Link zum Fallbeispiel

Einführung einer Konfliktkultur

Neue Kultur des Miteinanders

Atmosphäre von Angst und Misstrauen im Unternehmen
Link zum Fallbeispiel

Geschäftsführerstreit

Geschäftsführung ist nicht arbeitsfähig

Technischer und kaufmännischer Geschäftsführer sind zerstritten
Link zum Fallbeispiel

Eigentümerstreit

Gesellschafterstreit

Zwei Gesellschafter liegen miteinander im Dauerstreit und die Firma leidet darunter.
Link zum Fallbeispiel
Weitere Fallbeispiele

Konfliktverhandlung

Intensive Einzelbetreuung durch den gesamten Verhandlungsprozess
Alle Konfliktparteien werden durch einen Mediator intensiv begleitet und durch den Konfliktlösungsprozess geführt.

Konfliktcoaching

Wie verhält man sich als Führungskraft im Konflikt?
In vertraulichen Rahmen können die eigenen Konfliktsituationen oder die im Unternehmen besprochen werden und Handlungsoptionen für die Führungskraft überlegt werden.

Konfliktmoderation

Konfliktlösung zwischen Einzelpersonen und Gruppen
Wenn größere Gruppen am Konflikt beteiligt sind, dann braucht es eine geschickt Gruppenmoderation, um zu Konfliktlösung kommen zu können.

Die KonfliktlöserInnen

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zum Profil

Werner Thomas

Geschäftsführender Gesellschafter

„Nichts ist befriedigender, als Menschen dabei zu helfen, eine Konflikt endlich  beilegen zu können.“

Gebiete: Wirtschaftsmediation
Qualifikation: Dipl.-Kfm (FH), Mediator (univ./zert.), Diakon

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Dagmar Gerhards

Geschäftsführende Gesellschafterin

„Menschen zusammen zu bringen und zu sehen, wie Versöhnung möglich wird, das ist Friedensarbeit im kleinen.“

Gebiete: Non-Profit, Matallindustrie
Qualifikation: Mediatorin (univ./zert.), Eth. Beraterin, Dozentin

Zu den Netzwerkpartnern

Das sagen andere über uns

Ich habe noch selten jemanden erlebt, der so ruhig, besonnen und gleichzeitig geschickt mit Menschen umgehen kann, die schwierig und kompliziert sind. Frau Gerhards hat uns den Umgang mit solchen Mandanten wirklich erleichtert.
Renate Cornely

Steuerberaterin, Koblenz
``Für meine beiden Einrichtungen hat das Coaching der Führungskräfte und der beiden Mitarbeitenden-Teams zu einem deutlich besseren Miteinander geführt. Als Führungskraft sind einem manchmal die Hände gebunden. Hier haben uns die Coachinginterventionen von adservio entscheidend geholfen.``
Matthias Weber

Leiter Kita Kinderland und Kita St. Crutzen, Oberursel
adservio kenne ich jetzt wirklich schon lange. Was ich immer bewundert habe, ist die Besonnenheit im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit immer genau zu wissen, was als nächstes zu tun ist. In emotional aufgeladenen Situationen haben sie jederzeit den Überblick und die Fäden in der Hand. adservio ist immer eine Empfehlung wert.
Josef Hülder, Vorsitzender Kur- und Verkehrsverein Freilingen

Kontaktinformationen

Sie finden unser Büro im schönen Hadamar, dem Tor zum Westerwald. Wir sind nur 8 Km von der Autobahn A3, Abfahrt Limburg-Nord entfernt. Eine Anfahrtbeschreibung erhalten sie hier.

Wir sind jedoch auch online ansprechbar über folgende Videokonferenzsysteme:
ZOOM, TEAMS, FACETIME

Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie eine E-Mail.

06433 9349676

Montag bis Donnerstag: 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr,

Freitag: 8:30 Uhr bis 13:00 Uhr

Nonnengasse 1 • 65589 Hadmar
info(at)adservio.de

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